vacature
22.01.2020

stagiair(e) communicatie & HR

Wat HR betreft, hebben we heel veel ideeën maar helaas te weinig tijd. En hier kan jij als dynamische kracht, inspiratie brengen en het verschil maken, met allerhande initiatieven en met focus op Employer Branding en rekruteringscommunicatie.

Functie

  • Op onze nieuwe jobsite zorg je voor actuele content over de vacatures en over personeelsevents.
  • Je helpt de jobhappenings voorbereiden en bent eveneens aanwezig op jobbeurzen.
  • Met je creatieve pen maak je van neutrale vacatureteksten aantrekkelijke en wervende jobomschrijvingen.
  • Je plaatst de vacatures op diverse sociale media en jobkanalen om zo een kwalitatieve instroom te creëren.
  • Je helpt mee bij het updaten van de database 
  • Je communiceert intern over de diverse HR-activiteiten.
  • Je weet leuke foto- of videoposts te plaatsen op sociale media die i.deeds ondersteunen in het wervingsproces.
  • Het i.deeds onboardingproces help je verder uittekenen en stroomlijnen.

Je profiel

  • Je volgt een opleiding in een HR-gerelateerde  of communicatie richting, bachelor of master (handelswetenschappen, bedrijfspsycologie, HR management, bedrijfscommunicatie, kmo-management, ...)
  • Je bent enthousiast en wil zoveel mogelijk bijleren 
  • Je neemt je taken ter harte, werkt nauwkeurig en zet met plezier je tanden in nieuwe uitdagingen.

Ons aanbod

  • We coachen je met plezier doorheen dit takenpakket zodat je op het einde van je stage kan terugblikken op een leerrijke ervaring!
  • En ... we behandelen je als een volwaardig personeelslid - You will be just one of us!

Geboeid door deze functie?

Solliciteren is heel eenvoudig! Stuur je CV en motivatiebrief naar caroline@ideeds.be. Sluit je CV aan bij het profiel dat we zoeken, dan contacteren we je zo snel mogelijk om een kennismakingsgesprek te plannen.

Wat gebeurt er na mijn sollicitatie?

Feedback omtrent je kandidatuur mag je binnen de week volgend op je sollicitatie per mail verwachten.

Tijdens een eerste verkennend gesprek met de ceo peilen we vooral naar je verwachtingen en je motivatie. Het is de bedoeling na te gaan of je je kan vinden in onze bedrijfscultuur. Hier krijg je ook de kans om uit eerste lijn de visie en strategie van i.deeds te horen.

Ontmoet een toekomstige collega.

Wat wordt er van je verwacht in de specifieke functie?
Het belangrijk dat je dit vooraf goed afstemt. Daarom is een kennismaking met een toekomstige collega ideaal. Je kan er al je vragen kwijt

Welkom in ons team!

Heb je het selectieproces succesvol doorlopen? Dan volgt er enkel nog het tekenen van je contract. Proficiat en welkom bij het team!