
Een traject voor
Young Potentials
Ben jij gedreven en razend benieuwd naar de wereld van BI en/of digitalisatie? Dan is ons Young Potentials Program iets voor jou. Met een combinatie van boeiende projecten en leermomenten binnen onze Academy maken we jouw persoonlijke toekomstdromen waar!

Wat is het Young Potentials Program?
Tijdens de eerste vier maanden van jouw traject ontwikkel je de essentiële skills om jouw eerste stappen te zetten als consultant bij i.deeds. In een op maat gemaakt programma krijg je niet enkel training via onze eigen i.academy maar bovendien ook coaching door onze ervaren senior consultants.
In jouw verdere traject gaan we uitdagende projecten zoeken binnen de verschillende expertises. Deze ervaringen bouwen we gestaag op in lijn met je persoonlijk ontwikkelingsplan en in samenspraak met jouw Talent Manager en coaches. Op basis van deze verschillende projecten en opleidingen kies je dan zelf de richting waarin jij jouw carrière verder wil ontwikkelen.
Jonathan

"Samen met de Academy Manager bekijk ik regelmatig mijn opleidingen en projecten om deze af te toetsen bij mijn persoonlijke doelen en ambities. Door zo kort op de bal te spelen heb ik zelf steeds mijn de touwtjes van mijn carrière in handen!"
Doorgroeimogelijkheden
Wat verdient een Young Potential bij i.deeds?
Bij i.deeds komen onze medewerkers altijd op de eerste plaats. Je kan dan ook rekenen op een uitgebreid en aantrekkelijk loonpakket:

Het Young Potentials Program,
iets voor jou?
- Je hebt een bachelor of graduaat in ICT, computerwetenschappen of een financiële richting
- Je hebt een digitale mind-set en hebt een passie voor innovatie
- Je bent ondernemend ingesteld en wil graag met bedrijven meedenken over de beste aanpak
- Je houdt van je werk en werkt graag samen in team
- Je bent niet enkel een harde werker, maar ook een top-collega die plezier kan maken
Work hard,
play hard!








Een helder sollicitatieproces
Telefonische kennismaking
Tijdens een informeel gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we in op jouw interesses en ambities.
Eerste interview
We gaan wat dieper in op jouw achtergrond en brengen goed in kaart wat in carrière bij i.deeds allemaal mogelijk is.
Tweede interview
In een tweede gesprek ga je in gesprek met toekomstige collega's, omdat we het heel belangrijk vinden dat je past in ons top-team!
Loopbaanvoorstel
Super! We zien in jou een echte i.changer. Geen loonvoorstel dan ook, maar een echt loopbaanvoorstel waar we werk maken van een carrière op jouw maat!
Blije toekomstige collega's

“Als BI consultant bij i.deeds ben ik er altijd zeker van dat ik atlijd een meerwaarde kan beteken bij de klanten alsook dat ik intern de mogelijkheid krijg om projecten te doen die nauw aansluiten bij mijn interesse. Dit laat mij toe mijn eigen carrière uit te stippelen en mij te focussen op hetgeen ook voor mij persoonlijk een meerwaarde is.”

"Een groot pluspunt voor mij is dat ik de mogelijkheid krijg om opleidingen te volgen om mij verder te verdiepen en verbeteren in mijn vakgebied. Daarnaast heerst er een super toffe sfeer onder de collega’s, waardoor je je meteen thuis voelt."

“Bij i.deeds heb je als consultant inspraak in de keuze van projecten. Een match tussen project, consultant, klant en carrièreplanning komt altijd op de eerste plaats.”

"Wat mij persoonlijk enorm aanstaat bij i.deeds en LifeWorx is de vlakke structuur, het feit dat iedereen makkelijk aanspreekbaar is. Dat zorgt voor een aangename, ontvankelijke werkomgeving. Dat dit dan nog eens gecombineerd wordt met concrete persoonlijke ontwikkelingsplannen en toffe collega’s maakt het helemaal af."
Let's kick-off your career!
Ben jij jong, gedreven, heb je een passie voor mensen en ben je razend benieuwd naar de wereld van BI of digitale transformatie? Dan is ons Young Potentials Program iets voor jou!