Inzet op coaching en begeleiding
Een belangrijke pijler binnen het Young Potentials Program is de intensieve begeleiding en coaching. Tijdens het traject organiseren we enkele terugkommomenten, telkens met een andere insteek. Zo voorzien we momenten waarop we focussen op verschillende opleidingen, zoals rond Power BI. Op die manier vul je als startende consultant je rugzakje opnieuw met wat extra bagage om mee te nemen op project. Inspiratie opdoen en ontdekken waar je interesses liggen en welke richting je wil uit gaan, is minstens even belangrijk. Op geregelde tijdstippen nodigen we dan ook een ICT professional uit om kennis te maken met zijn/haar job, welke uitdagingen ze dagelijks aangaan, hoe ze de toekomst zijn en nog veel meer.
Mentor als extra ondersteuning
Naast de coaching vanuit de Homebase, is er voor elke Young Potential ook een mentor beschikbaar. Die mentor is een iets meer ervaren i.changer die fungeert als extra coach. De mentoren zijn bekend met consultancy, kennen de moeilijkheden maar ook de kansen die het biedt en zijn zo een enorme meerwaarde als aanspreekpunt.
Een op maat gemaakt opleidingsprogramma
Elke Young Potential heeft zijn eigen wensen, talenten en ambities. Naast de geschikte en uitdagende projecten, koppelen we daar ook de gepaste opleidingen aan. Zo krijg je eerst een stevige basis in Business Intelligence, Data Transformation en Power BI. Daarnaast zetten we in op soft skills zoals adviseren, feedback geven en professionele communicatie. Zo is er voor elk wat wils en kies je zelf de richting van je carrière.
