Ons i.deeds-team bestaat uit alleen maar enthousiaste professionals die dankzij hun uitgebreide kennis en hands-on mentaliteit mee helpen bouwen aan de toekomst van vooruitstrevende bedrijven. Een van die experts is Emiel. Hij vertelt over hoe ook hij op professioneel vlak de toekomst met beide handen grijpt.
Waarom koos je twee jaar geleden voor i.deeds?
“Na mijn studies ben ik meteen bij i.deeds van start gegaan. Talent Manager Caroline was aanwezig tijdens de verdediging van mijn bachelorproef en zo is de bal aan het rollen gegaan. Ik kwam op sollicitatie en voelde me eigenlijk meteen goed bij het bedrijf en de collega’s, dus niet veel later ben ik van start gegaan. Ik stapte toen samen met twee andere starters in het Young Potential Program, dus dat was de ideale gelegenheid om kennis te maken met elkaar én samen te leren werken.”
Was consultancy voor jou dan een bewuste keuze?
“Ja! Ik wilde na mijn schoolcarrière blijven leren, en dat kan je als consultant ook effectief doen. Je job ziet er veel gevarieerder uit; je krijgt de kans om je steentje bij te dragen op verschillende projecten, bij verschillende bedrijven, en in verschillende bedrijfstakken. Zo leer je bij elke opdracht wel iets nieuws bij.”
Het is natuurlijk wel een wereld waarin je moet blijven leren.
“Sowieso! Het BI-landschap verandert constant. Daarom moet je je in de meeste gevallen specialiseren, omdat je natuurlijk niet van alle tools volledig op de hoogte kan zijn. Dat is misschien ook wel een van de grootste valkuilen van BI Consultants; dat je op een gegeven moment moet accepteren dat je niet met alles kan mee zijn, ook al wil je dat misschien wel.
Waarin blink je zelf het meeste uit, denk je?
“Ik ben heel graag bezig met de rapporteringskant van BI, en ik denk dat ik ook met mijn kennis van Power BI wel kan uitpakken. In dat laatste zou ik me de komende maanden dan ook graag nog wat meer verdiepen. Het is een fijn programma om mee te werken, en ik merk dat klanten er steeds geïnteresseerder in worden, dus het zou fijn zijn als ik hen daar dan bij kan begeleiden.”
En kan jij zeggen dat je na 1,5 jaar de nodige kneepjes van het vak intussen onder de knie hebt?
“Ja, eigenlijk wel! Ik heb tijdens het Young Potential Program nog heel veel bijgeleerd, en heb intussen ook al een aantal extra certificaten kunnen behalen. Nu hoop ik vooral nog veel meer projectervaring op te doen, want dat is natuurlijk iets wat je als starter gaandeweg moet opbouwen.”
Je hebt wel al een aantal projecten achter de rug?
“Ja, dat wel. Ik deed al een paar kleine projecten, en zit sinds kort op een langdurig project bij het wit-gele kruis, waar ik vooral rapporteringsvragen beantwoord, en rapporten aanmaak en wijzig. Dat is tot nu toe ook mijn favoriete project! Omdat het een langdurige opdracht is, sta ik nu namelijk langer in contact met de klant en mijn collega’s, en dat vind ik wel fijn.”
Intern heb je ook een project lopen, niet?
“Klopt! Bij i.deeds zelf houd ik me vooral bezig met research en development, om de opzet bij klanten te gaan verbeteren in de toekomst. Ik vind het een grote troef dat ik ook intern uitgedaagd wordt, zodat ik tussen de projecten door altijd de kans krijgt om mijzelf te blijven ontwikkelen.”
Wanneer is een project voor jou geslaagd?
“Als de eindgebruikers tevreden zijn met de oplevering, en een meerwaarde zien in wat je gemaakt hebt. En als ik op het project ook zelf een fijne tijd heb gehad (glimlacht).”
En merk je dan ook een bepaalde dankbaarheid bij de klant?
“Best wel! Ze zijn altijd tevreden wanneer ze de rapporteringen krijgen die ze gevraagd hebben, omdat ze misschien niet verwacht hadden dat het zo snel zou gaan of ze er zo gebruiksvriendelijk uit zouden zien. Daarnaast proberen we ook steeds meer inzicht te geven dan de klant initieel in gedachten had, en dat wordt geapprecieerd. Het is dan ook wel leuk dat je waardering krijgt voor het werk dat je uitvoert!”
Interesse in ons Young Potentials Programma? Neem dan zeker een kijkje op onze programma-website.
